Δευτέρα, 18 Ιανουαρίου 2010

ΔΡΜΑΤΙΚΟΣ ΑΠΟΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ



Οι Δήμοι Νάξου και Δρυμαλίας αν και διατύπωσαν τα αρνητικά τους σχόλια σε ό,τι αφορά στην κατάργηση των εργολαβιών καθαριότητας, ευθυγραμμίστηκαν, προ εικοσιτετραώρων, με την απόφαση του αρμοδίου καθ’ ύλην υπουργού κ. Ραγκούση, σύμφωνα με την οποία θα πρέπει να προσλάβουν, με συμβάσεις έργου, τους μέχρι πρότινος απασχολούμενους σε ιδιώτες εργολάβους, οι οποίοι εδώ και αρκετά χρόνια ανελάμβαναν να καλύπτουν τις ανάγκες των ανά την Ελλάδα δήμων στον τομέα καθαριότητας…
Η απόφαση του κ. Ραγκούση οπωσδήποτε και προκάλεσε αναταράξεις στους δήμους, όμως ουδείς αρνήθηκε να υιοθετήσει τον νέο τρόπο πρόσληψης απασχολούμενων στην καθαριότητα, όπως αυτός υποδείχτηκε από τον επί των Εσωτερικών υπουργό…
Νέο καθεστώς, λοιπόν, στους δήμους…
Εργολαβίες με ιδιώτες, τέλος…
Οι συμβάσεις έργου είναι στο προσκήνιο… Όπως είναι και το ΑΣΕΠ… Και όλα αυτά, έως ότου υλοποιηθεί ο «νέος καποδίστριας»…
Στον Δήμο Νάξου, ο δήμαρχος κ. Μαράκης κατά την εισήγησή του στο συγκεκριμένο θέμα, ανέφερε και τα εξής:
1. Όπως είχαμε πει, από τη στιγμή που θα αποσαφηνιστούν ορισμένα πράγματα θα προχωρήσουμε κατ’ αρχήν στο άνοιγμα για τις θέσεις του τακτικού προσωπικού σε ό,τι αφορά την καθαριότητα και τις λοιπές δράσεις τις ανταποδοτικές και με δεδομένο ότι με τη νέα μεταρρύθμιση τα πράγματα θα αλλάζουν άρδην: δηλαδή, μέσα από το πλαίσιο συνένωσης των δήμων, μέσα από την κατάργηση των Υπηρεσιών της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης, πιθανότητα τα απ’ ό,τι τουλάχιστον έχει αναγγελθεί και από ό,τι γνωρίζουμε από τις διαβουλεύσεις που έχουν γίνει, το προσωπικό που θα έρθει στον ενιαίο δήμο είναι πάρα πολύ μεγάλο και θα πρέπει με βάση αυτό το δεδομένο θα πρέπει να αναθεωρήσουμε και αναδιατάξουμε τον Οργανισμό του ενιαίου πλέον δήμου, να δούμε ποιες είναι οι ανάγκες και να προχωρήσουμε…
2. Οι 7 θέσεις είναι: Χειριστής μηχανημάτων, ένας (1), εργάτης γενικών καθηκόντων ένας (1), εργάτες ύδρευσης-αποχέτευσης δύο (2), και ένας (1) εργάτης νεκροταφείου…
3. Η πρόταση που γίνεται είναι μέσα από τα πραγματικά στοιχεία…
4. Μετά, πάμε στο έκτακτο προσωπικό ορισμένου χρόνου, με τι οχτάμηνες, που έχουμε το δικαίωμα να πάρουμε δέκα (10). Αυτές τις δέκα (10) θέσεις τις ανοίγουμε, τις ζητάμε με απόφασή μας σήμερα, εάν συμφωνείτε, δέκα (10) εργάτες καθαριότητας και στη συνέχεια επειδή μας δίνεται η δυνατότητα, προκειμένου να καλυφθούν αυτές οι διαφορές από την ακύρωση-κατάργηση των εργολαβιών, να κάνουμε συμβάσεις έργου για τις συγκεκριμένες παρακάτω θέσεις: Χειριστής μηχανημάτων έργου για την ύδρευση-αποχέτευση, ένας (1), Δ.Ε. κατηγορίας. Χειριστής βυτιοφόρου αποφρακτικού ΒΙΟ.ΚΑ. ένας (1). Εργάτες ύδρευσης-αποχέτευσης, για να καλύψουμε τις διαφορές αυτές που έχουμε από το Διυλιστήριο τον ΒΙΟ.ΚΑ. και τις υπηρεσίες, έξω στους δρόμους, δεκατρία (13) άτομα. Οδηγούς για την καθαριότητα, δύο (2), εργάτες καθαριότητας είκοσι τέσσερις (24), διοικητικό για το ΚΕΠ ζητάμε την πρόσληψη άλλων τριών (3) ατόμων. Τεχνολόγος-τοπογράφος, ένας (1) για να βοηθήσει και να είναι αρωγός στις Τεχνικές Υπηρεσίες, στην Υπηρεσία Περιβάλλοντος ένας (1) Π.Ε., για να μπορούμε εδώ να έχουμε τις περιβαλλοντικές που χρειαζόμαστε σε συνεργασία με τις Τεχνικές μας Υπηρεσίες, ένας (1) βιβλιοθηκονόμος γιατί αντιμετωπίζουμε τεράστιο πρόβλημα με τον βιβλιοθηκονόμο που έχουμε για λόγους υγείας κ.λπ. είναι σε διαθεσιμότητα αυτή τη στιγμή (δεν πληρώνεται από τον δήμο γιατί έχουν προκύψει θέματα υγείας, και περιμένουμε να δούμε τι θα γίνει) αλλά ταυτόχρονα δεν μπορούμε να προκηρύξουμε την θέση γιατί την θέση την κρατάει ο άνθρωπος πριν φύγει… Και έναν (1) Π.Ε. στην Επικοινωνία και στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης για ένα γραφείο Τύπου που χρειάζεται ν υπάρχει στον Δήμο. Αυτές είναι θέσεις που είχαμε ζητήσει στο παρελθόν, κάποιες από αυτές, έξι (6) είχαμε ζητήσει και μας είχαν εγκρίνει τη μία (1) του Χημικού Μηχανικού. Αυτές είναι οι προτάσεις και θέσεις που είναι αναγκαίες προκειμένου να μπορέσουμε το διάστημα που μεσολαβεί, αφού θα έχουμε δεδομένη την μεταρρύθμιση δηλαδή από την 1η του 2011 και εντεύθεν, την συνένωση δηλαδή των δήμων…, ώστε να μπορέσουμε να έχουμε ένα ξεκαθαρισμένο περιβάλλον ώστε να μπορέσουμε να λειτουργήσουμε ορθά. Η διαδικασία επιβάλλει να στείλουμε την απόφασή μας αυτή στην Περιφέρεια, αφού βεβαίως έχουμε διασφαλισμένα τα ποσά για να καλύψουμε αυτές τις θέσεις, τα οποία ποσά έχουμε… Στη συνέχεια παίρνει την έγκριση της Περιφέρειας και του ΑΣΕΠ και στη συνέχεια θα αναμένουμε την τελική έγκριση από το αρμόδιο καθ’ ύλην υπουργείο…
5. Υπάρχει πραγματικό, πρόβλημα απλό την ακύρωση των εργολαβιών. Γι’ αυτό και οδηγούμαστε σε αυτό το πλάνο αντιμετώπισης του προβλήματος μέχρι την αλλαγή του «Καποδίστρια»...
6. Οι συμβάσεις έργου γίνονται μεταξύ εργαζόμενου και δήμου...
7. Η εντοπιότητα, η προϋπηρεσία τα βασικά πλεονεκτήματα των ανθρώπων που θα προχωρήσουν…
8. Οι δώδεκα (12) είναι τακτικό προσωπικό. Ανοίγουμε τις θέσεις, προκηρύσσουμε τις θέσεις με την έγκριση του υπουργείου και του ΑΣΕΠ τις πρώτες δώδεκα (12) θέσεις. Εμείς θα πληρώνουμε τους ανθρώπους αυτούς. Αυτή τη στιγμή πώς αντιμετωπίζουμε το διάστημα από σήμερα μέχρι το τέλος του έτους. Έχουμε τα χρήματα και προχωρούμε. Θα γίνει προκήρυξη για τις θέσεις, γίνονται οι δηλώσεις με βάση τα στοιχεία που ζητάει η προκήρυξη, γίνεται η επιλογή σύμφωνα με το προσοντολόγιο που προβλέπεται και οι ενδιαφερόμενοι θα καλύψουν τις θέσεις αυτές. Συμφωνώ με όσους λένε ότι αυτό το μεταβατικό στάδιο μας βάζει σε δύσκολες διεργασίες. Πρέπει να τα λέμε ξεκάθαρα. Εμείς θα συμβαδίζουμε πάντα σύμφωνα με τον νόμο. Διαπιστώνω ότι αυτή απόφαση για την ακύρωση των εργολαβιών δημιουργεί πρόβλημα. Όμως, είμαστε υποχρεωμένοι να προχωρήσουμε έτσι… Ήδη, υπάρχει μια γνωμοδότηση από τον ΑΣΕΠ η οποία δεν έχει ερμηνευτεί επαρκώς από εμάς. Γίνεται μια προσπάθεια από τον Γιώργο Καραμανή σε συνεργασία με νομικούς της ΓΣΕΕ ώστε να έχουμε μια επίσημη γνωμοδότηση πάνω σε αυτό το κεφάλαιο. Αυτό το αναφέρω για αυτούς τους δέκα (10) συμβασιούχους που έχουν δικαιωθεί δικαστικά… Μέχρι να διευκρινιστεί το θέμα μένει σε εκκρεμότητα. Η εντοπιότητα δίνει πλεονέκτημα σε αυτούς, επαναλαμβάνω. Πρώτιστο ενδιαφέρον μας είναι η καθαριότητα...
9. Οι συμβάσεις έργου είναι για ένα (1) χρόνο τουλάχιστον…
10. Σε 45 μέρες από σήμερα θα έχει ολοκληρωθεί η όλη διαδικασία. Αυτή τη διαβεβαίωση έχω εγώ...
11. Δεν μπορούμε από σήμερα να ξέρουμε τι θα γίνει από την 1η Νοεμβρίου. Ξέρουμε και πότε και πώς κάνουμε ό,τι κάνουμε...
12. Οι σαράντα εννέα (49) που δούλευαν στον εργολάβο έχουν το προσόν της προϋπηρεσίας και της εντοπιότητας...
13. Οι εργάτες όλοι αυτοί θα είναι για τον Δήμο Νάξου και όχι για την Χώρα.
Περιμένουμε να έχουμε ενημέρωση για το πώς θα μοριοδοτούνται οι άνθρωποι αυτοί. Πάντως, θεωρώ ότι βασικά προσόντα είναι η προϋπηρεσία και η εντοπιότητα. Πάνω σε αυτά τα προσόντα θα στηριχτεί η μοριοδότηση. Αυτό συζητήθηκε μέχρι σήμερα σε όλα τα επίπεδα…
Τι είπαν οι δημοτικοί σύμβουλοι…
Κώστας Καπίρης:
«Θέλω να πω για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου… :Από την αρχή είχαμε πει εμείς ότι θα έπρεπε να τροποποιηθεί ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας του δήμου. Η κυρία Κυναλίδου είναι εδώ… Είναι τρία (3) χρόνια τώρα… Είχε υποσχεθεί ότι το 2009 θα γίνει η τροποποίηση, δεν έγινε, δεν επιτρέπεται το 2010 να κάνετε τροποποίηση, διότι είναι ο τελευταίος χρόνος της θητείας του Δημοτικού Συμβουλίου και το ξέρατε αυτό…, και έτσι έχουμε μείνει αυτή στιγμή να ζητάμε τις περισσότερες θέσεις με μίσθωση έργου. Έπρεπε να έχουμε κάνει την τροποποίηση του Οργανισμού εδώ και τρία (3) χρόνια, ανεξάρτητα από εργολαβίες κ.λπ. Έπρεπε να εκσυγχρονιστεί ο Οργανισμός. Εγώ, θα ψηφίσω τις μόνιμες θέσεις, τις δέκα θέσεις που είναι με σύμβαση εργασίας οκτώ μηνών, αλλά δεν ψηφίζω τη σύμβαση μίσθωσης έργου, διότι θεωρώ ότι ολιγωρήσατε μη λαμβάνοντας τα κατάλληλα μέτρα τα τελευταία τρία (3) χρόνια».
Γιάννης Αναματερός (πρόεδρος εργαζομένων ΠΟΕ ΟΤΑ):
«Επανειλημμένως έχουμε κάνει έγγραφα για να πληρωθούν αυτές οι επτά (7) θέσεις. Και για αυτές τις θέσεις και για τις δέκα (10) ορισμένου χρόνου Ιδιωτικού Δικαίου, τις οκτάμηνες, συμφωνούμε απόλυτα. Οι συμβάσεις μίσθωσης έργου που πάτε να ψηφίσετε δεν πιστεύω ότι θα τις εγκρίνει το ΑΣΕΠ. Όλοι οι εργαζόμενοι στον Δήμο Νάξου θα πρέπει να απασχολούνται στην ειδικότητα και στα καθήκοντα για τα οποία προσλαμβάνονται. Αυτό είναι πάγιο αίτημα του σωματείου μας. Υπάρχει ο νόμος 3584 του 2007 που μιλάει για τα καθήκοντα του υπαλλήλου… Αναφέρει στο άρθρο 35 τα καθήκοντα του υπαλλήλου… Συμφωνούμε για την πρόσληψη των ανθρώπων αυτών, αρκεί να απασχολούνται στα καθήκοντα για τα οποία προσλήφθηκαν».
Νίκος Μαράκης: «Θα κριθούμε για αυτό. Και από συνδικαλιστικό κίνημα και από το Δημοτικό Συμβούλιο και από την κοινωνία της Νάξου».
Δημήτρης Φραγκίσκος:
«Εγώ, διαφωνώ κάθετα, οριζόντια, διαγώνια με τον συγκεκριμένο νόμο και με τις συγκεκριμένες μεθοδεύσεις. Από τη μία μιλάμε για κατάργηση μονιμότητας … και πάμε σε μια κατάσταση τραγελαφική. Για ποιο λόγο καταργεί τις εργολαβίες; Δηλαδή, τί θα κάνει τώρα; Θα υποχρεώσει ειδικά τους τουριστικούς δήμους να πάρουν μόνιμο προσωπικό για εποχιακή απασχόληση; Δηλαδή θα υποχρεώσει τον δημότη να πληρώνει ες αεί αυτά τα λεφτά; Εγώ δεν τα καταλαβαίνω αυτά. Πάμε σε άλλες εποχές. Εγώ, είμαι κάθετα αντίθετος. Αφαιρεί τη δυνατότητα σε δήμους που είναι οικονομικά ισχυροί να μπορέσουν να προσφέρουν ένα κοινωνικό έργο. Θα μπορούσε δηλαδή ο Δήμος πάρει 40-50 για το καλοκαίρι και μετά να πάνε στον ΟΑΕΔ οι άνθρωποι αυτοί. Για καθαρά εποχιακή απασχόληση θα πάρει κόσμο για να τον πληρώνει όλο το χρόνο. Είναι λανθασμένη αντίληψη. Δεν θα έχει θετικά αποτελέσματα αυτή η κατάσταση. Απορώ. Πάντως, είμαι υποχρεωμένος να ψηφίσω προκειμένου να δουλέψει οι ο δήμος. Θα ήθελα να πω, επίσης, ότι δεν μπορώ να ακούω αυτά τα πράγματα που λέει ο πρόεδρος των εργαζομένων. Πρέπει να έχουμε και λίγο φιλότιμο. Δεν πρέπει να τα λέτε αυτά τα πράγματα εδώ μέσα κύριε πρόεδρε. Δεν επιτρέπεται να χαϊδεύουμε αφτιά. Να σημειωθεί ότι υποχρεωτικά ψηφίζω την πρόταση προκειμένου να λειτουργήσει ο δήμος»
Βασίλης Ραπτάκης:
«Εγώ, συμφωνώ με όλα. Θα πρέπει να επιταχύνεται σε τέτοιο βαθμό ώστε μετά το Πάσχα να μπορέσει να λειτουργήσει στον τομέα καθαριότητας ο δήμος μας. Ψηφίζω και τα τρία όπως τα έθεσε ο κύριος δήμαρχος. Πιέστε όμως προς πάσα κατεύθυνση να τελειώνουμε όσο πιο γρήγορα γίνεται».
Στάθης Αγγελής:
«Συμφωνώ με όσα είπε ο κύριος Φραγκίσκος. Όπως έγινε η πρόταση την ψηφίζω. Διαφωνώ με τον πρόεδρο των εργαζομένων κύριο Αναματερό. Ο δήμαρχος έχει νομίζω το δικαίωμα να πάει τον εργαζόμενο εκεί που νομίζει ότι μπορεί να αποδώσει καλύτερα…».
Αργύρης Ανεβλαβής:
«Έχω την αίσθηση ότι η προωθούμενη λύση ότι είναι η χειρότερη λύση που θα μπορούσε να δοθεί. Τόσο από πλευράς των εργαζομένων στην εργολαβία όσο και από πλευράς του δήμου. Όπως ανέλυσαν και οι προηγούμενοι είναι ανάγκη να βλέπουμε τον στόχο που στόχος μας είναι η προαγωγή του δημοτικού συμφέροντος. Βλέπουμε όλοι μας ημέρες υψίστης αργίας και εργάζονται τα παιδιά της καθαριότητας προκειμένου να εξυπηρετηθεί η πόλη μας. Όταν όλοι αυτοί είναι στην Υπηρεσία Καθαριότητας, μόνιμοι, θα υπάρχει αυτή η ευελιξία. Θα υπάρχει αυτή η ευαισθησία; Θα ψηφίσω την διαδικασία προκειμένου να δοθεί λύση αλλά με επιφυλάξεις: να διασφαλιστούνε τα καθήκοντα της καθαριότητας σε αυτούς που ήδη προσφέρουν την καθαριότητα μέχρι σήμερα και συγχρόνως να υπάρχει η ευελιξία του δήμου να μπορεί να κρίνει πότε αυτός έχει τη δυνατότητα να προσλαμβάνει και πότε όχι».
Γιώργος Καραμανής: «Για μένα η κρίση μα θα πρέπει να είναι τί θα έκανα αν ήταν δική μου, προσωπική μου υπόθεση… Οι εργολαβίες δεν είναι κακοδιοίκηση… Δεν υπάρχει αντίθεση του Δημοτικού Συμβουλίου με τους εργαζόμενους στον δήμο. Το ζητούμενο για όλους είναι να είναι καθαρή πόλη. Και εγώ αναγνωρίζω τις προσπάθειες που γίνονται από τους εργαζόμενους. Ρε παιδιά, και οι άλλοι οι εργαζόμενοι στις εργολαβίες για την καθαριότητα συνάδελφοί σας είναι. Εν πάση περιπτώσει, εγώ βλέπω εργαζόμενους ενάντια σε εργαζόμενους. Εν πάση περιπτώσει τώρα έχουμε καταλήξει σε αυτό το καθεστώς. Πρέπει να ψηφίσουμε όμως διότι δεν γίνεται αλλιώς. Δεν μπορούμε να λειτουργήσουμε χωρίς αυτούς τους ανθρώπους».
Νίκος Βενιέρης: «Εμείς, θα ψηφίσουμε την πρόταση ως προς τα δύο πρώτα σκέλη. Θα ήθελα να πω ότι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα θα πρέπει να μονιμοποιηθούν».
Νίκος Μαράκης: «Έχει αποσαφηνιστεί ότι οι εργολαβίες ήταν νόμιμες. Ήταν ο πλέον ενδεδειγμένος τρόπος διαχείρισης. Όμως, είμαστε υποχρεωμένοι να συμβαδίζουμε σύμφωνα με τον νόμο. Παρακαλώ να εγκρίνουμε αυτό το πλάνο και να υλοποιηθεί όσο πιο γρήγορα γίνεται… Εξυπηρετείται έτσι, το δημόσιο συμφέρον».
*Η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Νάξου ελήφθη για καθένα από τα τρία σκέλη της εισήγησης του δημάρχου Νάξου:
-Για τους τακτικούς: ομόφωνα
-Για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου: ομόφωνα
-Για συμβάσεις μίσθωσης έργου: Υπέρ ψήφισαν όλοι πλην των κ. Νίκου Βενιέρη, Κώστα Καπίρη, Φώτη Μαυρομμάτη, Μιχάλη Μαργαρίτη και Μανώλη Πολυκρέτη.
Δήμος Δρυμαλίας
Και ο Δήμος Δρυμαλίας Νάξου «πέρασε» το θέμα που αφορά στις συμβάσεις στην τελευταία του συνεδρίαση…
Ο δήμαρχος Γιάννης Μπαρδάνης, υπογράμμισε: «Μας ήρθε από την Περιφέρεια έναν έγγραφο και μας ζητούν να απαντήσουμε, με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, μέχρι τις 11 του μήνα για το προσωπικό που χρειαζόμαστε αφενός μεν για συμβάσεις εργασίας και αφετέρου για συμβάσεις μίσθωσης έργου…».
*Τη διάταξη του νομοσχεδίου για τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ σύμφωνα με την οποία οι δήμοι θα μπορούν να προσλαμβάνουν και συμβασιούχους μέχρι τα τέλη του 2011 και όχι το 2010, όπως είχε αρχικά ειπωθεί, επικαλέστηκε στην προσφάτως πραγματοποιηθείσα δίωρη συνάντηση του με την Εκτελεστική Γραμματεία της ΚΕΔΚΕ ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης. Με αυτόν τον τρόπο, όπως είπε ο κ. Ραγκούσης, οι δήμοι θα μπορούν να συνεχίσουν τη λειτουργία τους απρόσκοπτα και να κάνουν τον προγραμματισμό για προσλήψεις τακτικού προσωπικού σε κενές οργανικές θέσεις μέσω ΑΣΕΠ από το 2012.

ΓΙΑΝΝΗΣ ΒΛΑΧΑΚΗΣ

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου